NEDİR BU YOĞUNLUK ALGISI
İş dünyasında, "yoğun olmak" sanki başarıyla eş anlamlı hale geldi. Hepimiz etrafımızda sürekli meşgul olduğunu söyleyen, ancak işini verimli bir şekilde yapmayan insanlarla karşılaşmışızdır.
Bunlar, genellikle ofisin "çok çalışkanı" olarak görünen ama iş sonuçlarına baktığınızda bir türlü verim sağlayamayan çalışanlarıdır. Peki, neden bazı insanlar işini yapmaktansa "yoğunluk" maskesi takmayı tercih eder?
Peki amaç nedir? Kişi neden kendini çok yoğun yada kendinin dışında başka birinin o işi yapamayacağı algısı yatatır?
Nedeni çok basit bu durum diğerlerini eleştirme tuzağıdır. Yoğun görünmenin yanında, bu kişiler sıklıkla diğer çalışanları eleştirme eğilimindedir.
"Kimse benim kadar çalışmıyor," "Herkes rahat, bir tek ben koşturuyorum" gibi ifadelerle hem kendilerini yüceltir hem de başkalarını küçümserler.
Bu, aslında kendi yetersizliklerini başkalarına yöneltme çabasıdır. Başkalarının çalışmadığını iddia ederek, kendi iş yüklerini daha ağır göstermek ve başkalarını suçlayarak kendilerini haklı çıkarmak isterler.
Yoğunluk değil, sonuç önemlidir. Gerçek başarı, yapılan işin kalitesine, zamanında ve etkili bir şekilde tamamlanmasına dayanır.
Yani, iş dünyasında gerçekten çok çalışanları, sonuçlarıyla tanırız; sürekli yoğun olduğunu söyleyenleri ise sadece görüntüyle...
İlginçtir ki, kendilerini aşırı yoğun gösteren bu kişiler, aynı zamanda başkalarını takip etme ve gözlemleme konusunda da fazlasıyla zaman bulurlar.
"Yoğunum" deyip başkalarının ne yaptığını, ne kadar çalıştığını dikkatle izlerler.
Bu çelişkili durum, aslında kendi verimsizliklerini kamufle etmenin bir başka yoludur. İşlerini tamamlamak yerine, diğerlerinin işlerini sorgulamakla uğraşırlar.
Kendi görevlerini aksatmalarına rağmen, başkalarının küçük hatalarını büyütüp, onların yeterince çalışmadığı imajını yaratmaya çalışırlar.
Bu yaklaşım, dikkatleri kendi eksikliklerinden uzaklaştırmak ve kontrol algısını güçlendirmek için kullanılan bir taktiktir.
Sonuç olarak, gerçekten yoğun olanlar, zamanlarını başkalarını takip etmekle harcamazlar; işlerine odaklanır, üretken olurlar ve sonuçlarıyla konuşurlar.
Meral Erbulut Tuncer
